近日，一则有关“博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光”的消息刷屏。曝光内容涉及固收、权益、财务、信息等部门数十名员工的工号、姓名、职级、月薪等情况。其中，月薪最高为13.5万元。还有一张网传图片列出了多名员工的年终奖明细，奖金最高的为610万元，最低为49万元。
就员工薪资数据泄露一事，博时基金内部知情人士回应新黄河大鱼财经记者时表示，“数据不实，不符合实际情况，且涉及个人隐私和商业机密，我们已报警”。
某公募内部人士在接受媒体采访时称，薪资待遇信息一般仅部分人事及相关部门员工可以接触到，从这些数据是在GitHub(全球最大代码托管平台)被人发现的来看，不排除是相关部门不小心把数据传到了开源社区然后传开了。
员工工资信息属于公司高度敏感的机密资料。此次泄漏事件，无论是对于博时基金，还是整个公募基金行业都敲响了警钟。
官网资料显示，博时基金成立于1998年7月13日，控股股东为招商证券股份有限公司，持股比例为49%。经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务。
博时基金是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一，拥有博时基金（国际）有限公司、博时资本管理有限公司、博时财富基金销售有限公司、海南博时创新管理有限公司四家子公司。
截至2025年3月31日，博时基金管理有限公司共管理387只公募基金，管理资产总规模逾15587亿元人民币，剔除货币基金后，博时基金管理有限公司公募资产管理总规模逾6341亿元人民币，累计分红近2133亿元人民币。
金融行业高薪曾是社交平台的热点话题，屡屡冲上热搜。2021年初，某明星基金经理“年终奖预计超7000万”的传闻就曾引爆网络。近两年，随着相关政策的推行，该行业管理人员的薪酬下降较多。
今年5月，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，首次将基金经理薪酬与长期业绩直接挂钩，明确“跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪”。
有分析认为，上述新规本质是推动行业回归资管本源。对基金经理而言，长期业绩将成为职业生涯的“生死线”；对投资者而言，有望减少风险，真正分享资本市场发展红利。
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